4月24日下午，三門峽市技能人才薪酬激勵(lì)集體協(xié)商觀摩會(huì)召開，現(xiàn)場(chǎng)觀摩了經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)簽訂我市首份區(qū)域性技能人才薪酬激勵(lì)集體合同。三門峽市總工會(huì)副主席王彥軍出席并主持會(huì)議，開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任王飛致辭。市人社局、總工會(huì)、企協(xié)/企聯(lián)、工商聯(lián)等部門負(fù)責(zé)人，各縣（市、區(qū)）總工會(huì)負(fù)責(zé)同志，以及基層工會(huì)主席、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、職工代表等200余人參會(huì)。

　　與會(huì)人員現(xiàn)場(chǎng)觀摩了三門峽市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)技能人才薪酬激勵(lì)集體協(xié)商。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)代表職工方與開發(fā)區(qū)企業(yè)行政方就技能人才薪酬激勵(lì)的相關(guān)議題進(jìn)行了充分協(xié)商，簽訂了《三門峽經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)技能人才薪酬激勵(lì)專項(xiàng)集體合同》（以下簡(jiǎn)稱《集體合同》）。合同內(nèi)容涉及技能人才創(chuàng)新創(chuàng)造成果、技能競(jìng)賽、發(fā)明專利、創(chuàng)新型項(xiàng)目、先進(jìn)操作和職工“五小”成果的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，并就技能等級(jí)補(bǔ)貼、師帶徒補(bǔ)貼、工匠補(bǔ)貼、榮譽(yù)類獎(jiǎng)勵(lì)、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)及薪酬激勵(lì)覆蓋范圍等進(jìn)行了約定。

　　王彥軍指出，此次會(huì)議是貫徹落實(shí)黨的二十大關(guān)于人才工作決策部署的重要舉措，對(duì)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、健全技術(shù)工人薪酬激勵(lì)機(jī)制具有重要意義，有助于激勵(lì)更多勞動(dòng)者走技能成才、技能報(bào)國(guó)之路。會(huì)上簽訂的《集體合同》開創(chuàng)了我市區(qū)域技能人才薪酬激勵(lì)機(jī)制建設(shè)的先河，具有很好的引領(lǐng)和示范作用，為全市進(jìn)一步推動(dòng)技能人才薪酬激勵(lì)集體協(xié)商提供了可借鑒、可復(fù)制的成功經(jīng)驗(yàn)。

　　王飛表示，當(dāng)前轄區(qū)企業(yè)正處于高質(zhì)量發(fā)展和轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵階段，但產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)仍面臨技能素質(zhì)參差不齊、人才結(jié)構(gòu)失衡、技術(shù)人才引進(jìn)難等問題，《集體合同》的簽訂使技術(shù)人才的勞動(dòng)報(bào)酬與技術(shù)創(chuàng)新等勞動(dòng)貢獻(xiàn)緊密聯(lián)系起來，實(shí)現(xiàn)提高技術(shù)人才薪酬待遇和促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的良性循環(huán)。

　　下一步，開發(fā)區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)將持續(xù)探索薪酬改革新路徑，推動(dòng)企業(yè)建立以崗位價(jià)值、能力素質(zhì)、創(chuàng)新貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的薪酬分配制度，切實(shí)提升職工獲得感、幸福感和安全感，進(jìn)一步營(yíng)造“勞動(dòng)光榮、技能寶貴、創(chuàng)造偉大”的社會(huì)氛圍。（韓亞麗）